离职证明有什么用，怎么写

一、离职证明的目的

1.到劳动就业保障局办理失业证明的，需提供辞退证明；

2.劳动者到社保局办理转移手续时，需要出具离职证明；

3.劳动者又在找工作了。入职前，新公司人事部门要求劳动者出具解除劳动合同证明；

4.职工创业，需要提供离职证明和失业证明，享受优惠政策。

5.可以转人事关系，社保，公积金等等。

二、主要有以下与劳动者切身利益有关的目的：

在离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料.,很多时候每个人都忽略了这个问题：

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者履行解除或者终止劳动合同的相关义务时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。

作为劳动者按规定享受失业保险待遇、办理失业登记、求职登记的证明，应当注明劳动合同期限、终止或者解除日期、所从事的工作。劳动者提出要求的，用人单位可以在证明中客观说明解除劳动合同的原因。"

《失业保险条例》 第十四条规定：“具有下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按规定参加失业保险，且单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；

(二)未经本人意愿中断就业的；

(三)办理失业登记，需要求职的。“各类企事业单位失业后，需持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自失业登记之日起领取失业保险金。

《劳动合同法》第50条还明确了雇主出具解除或终止劳动合同证明的法律义务。

《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。”

劳动者离开原单位时，应当要求单位依法出具离职证明，用人单位有义务为依法离职的劳动者提供离职证明。

《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

三、离职证明的书面形式

(居中对齐)特此声明* * *(姓名)同志自* * * * *至* * * * * * * * *在我公司担任* * *，任职期间工作努力，无任何不良工作表现。现因* * * * *，已申请辞职，并办理了辞职等相关手续。以后所有相关事宜都和我们公司无关。

特此证明

* * * *公司单位(盖章)

* * * * * * * * * * * * * * * * * *天

注意事项

出具离职证明时注意必要的格式。

离职证明必须加盖‘新印章’，即收入证明复印件无效。

印章必须是单位公章。而且一定是圆章。

离职证明有什么用，去新的单位要用的，证明你是自由身，和前单位已经没有关系了。还有就是如果你一时没重新就业，是可以领失业金的，办理手续的时候也需要这个证明。

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