教师招聘面试策略综合分析！附上教案模板！

试讲是指没有学生的片段教学、微课堂教学或模拟课堂教学评价。在面试过程中，考生必须按照指定的题目在指定的时间内完成教学设计，并以考官为听力对象进行试讲。

教学思路

教学思路是科学有序的教学步骤，是教师对教学过程的思考、规划和安排，是教学计划和蓝图，结构合理，顺序明确，对教学规律把握正确。在访谈中，教学思路分为四个部分：引入新课程标准、制定新课程标准、加强和改进、总结作业。

1.导入新课

在数学课堂教学中，导入是一种手段，是一堂课的开始。俗话说“万事开头难”，控制得好，课堂教学就成功了一半。另外，在考试中，如果能在导入阶段快速抓住考官的注意力，对考试大有裨益。

2.新课展开

第一点：讲课内容要有重点。学生在试用期间不应该有各种问题。不愿意放弃一些不能凸显面试官能力的问题，只会影响面试结果。

第2点：清晰的组织

第3:点体现了以学生为中心的教育方式——自主、合作、探究

第4点：设计互动环节

第5点：新教学与巩固拓展

新课程改革倡导的教学方式可以用一句话概括。在此基础上，采取以学生为中心的教学方法，合理设计互动环节，引导学生在课堂上自主、合作、探究。

3.巩固提高

实践是学习和教学的重要环节。实践的设定要有明确的目的性、针对性、多样性和层次性。

4.小结作业

常用的总结方法有两种：系统归纳和情感升华。常见的作业类型包括练习、动手操作和课外实验。

教学计划模板

金城教育