人力资源公司能够帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤意外等风险问题，但由于市面上的人力资源公司良莠不齐，因此企业在选择人力资源公司时还应注意提高自身的甄别能力。下面我们就来了解一下如何判断一家人力资源公司是否可靠。
　　
　　一、看企业资质
　　企业在选择人力资源公司时，首先要看对方的从业资质，有资质的公司应该具备营业执照、人力资源许可证、劳务派遣许可证等相关证件。如果对方不能提供这些证书，则确定对方不是正规公司，不能提供更正规、更专业的服务。对于这样的公司，最好不要合作，以避免在用工期间出现不必要的麻烦。
　　二、看服务能力
　　如果挑选的人力资源公司具有正规的从业资格证书，那就应该看看他们的服务态度和服务质量，即人力资源公司本身的专业水平。此外，还要从侧面调查服务公司的声誉，以及其他客户对公司的评价，良好的声誉可以反映公司的服务水平和服务质量。
　　三、看服务计划
　　在辨别人力资源公司是否可靠时，还需要仔细检查其制定的人力资源服务计划，以确定是否能帮助企业解决实际生产经营中的各种人力资源问题。万宝盛华大中华股份有限公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，其人力资源服务计划能够为企业带来长久的生命力。
　　通过以上三点，基本可以鉴别出所选择的人力资源公司是否可靠。万宝盛华大中华作为人力资源解决方案综合服务商，一直以专业的团队、负责的态度服务每一位客户，通过明确企业实现战略目标的人力资源需求，可为企业建立并完善人才供应链系统、组织发展等全系统机制，推动企业实现更好的发展。