与人力资源公司合作是许多大型工厂及服务行业公司常用的用工方式，它不仅能够节约企业招聘所需花费的时间和人力，还能保证企业生产实现最大限度的正常运转。那么，在大大小小人力资源公司中，如何选择靠谱的公司呢？一起看看下文的介绍吧。
　　
　　1、合法资质
　　有的人力资源公司只能从事招工和人事代理业务，没有合法资质进行劳务派遣以及开展其他一些业务。如果企业使用这些组织派遣的人员，将被视为与派遣人员建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。企业可以通过查验《营业执照》等资质证书，确认人力资源公司是否具有合法资质。
　　2、风险转移程度
　　不同的人力资源公司具有不同的风险承受能力，因此企业应选择能够承受更多风险的公司。具体来说，企业可以评估人力资源公司是否有承担风险的责任感，以及是否有风险防范管理制度，从而排除没有风险管理部门和机制的公司；企业还可以通过调查人力资源公司应对风险的业务能力，排除缺乏处理劳动法律问题经验和专业人员的公司。
　　3、服务能力
　　人力资源公司可以在大量具体的人力资源管理事务中为企业提供服务，如工资支付、社保支付、用工手续等。一般来说，服务水平高、规模大的人力资源公司容易被员工接受，小编建议大家可以选择万宝盛华大中华这样的人力资源公司，万宝盛华全球是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，深耕本土20余年的万宝盛华大中华更是服务企业逾两万家，无论是服务水平还是业务能力都备受好评。
　　选择一家优质的人力资源公司能够使双方合作更加顺利，万宝盛华大中华作为致力于释放人才发展潜能的人力资源公司，能够将高素质人才与企业空缺岗位实现精准匹配，如果您正在挑选人力资源公司，相信万宝盛华大中华一定能够满足您的需求。