能够提供人事外包服务的平台越来越多，不少企业也希望通过好的人事外包平台减轻企业的经营负担。在与人事外包服务相关的内容中，外包流程一直是不少企业想了解的内容，今天小编就先为大家介绍一下人事外包服务的流程是什么样子的。


　　1.业务咨询
　　企业首先应该明确自己的需求，这也是人事外包服务的第一步。企业只有在确定需要的服务情况下才可以找合作对象，然后与人事外包平台互相交换意见，初步确定合作意向，这个阶段彼此应该提供真实可靠的信息，表达彼此合作的诚意，人事外包服务流程中的这个步骤属于前期的准备工作。
　　2.分析考察
　　人事外包服务流程的下一步就是外包平台应该根据企业的人事要求进行判断，如果有什么难点需要商议应该在前期的时候就告诉对方，避免后期无法实现带来一些不必要的合同纠纷。如果合作事宜达到，那么外包平台需要对企业进行信息收集，这方面主要是了解企业的发展和企业文化，从而制定适合的合作方案。
　　3.提出委托方案
　　双方需要针对合作内容进行具体的商议，合同中应该对外包费用，服务项目负责事项，企业需要支付的费用等做出明确的规定，避免以后出现纠纷。
　　4.签订合同
　　这是人事外包服务流程中最重要的一步，所以企业和人事外包平台都很重视。合同中必须明确双方权利、义务，分清彼此的法律责任，然后依法签订相关合同。
　　5.履行合同
　　最后一步，也是外包服务的实施阶段。人事外包平台需提供人事外包服务，并严格执行合同中的各项约定。
　　通过上面的介绍，想必大家对人事外包服务流程这方面已经有了新的认识。万宝盛华大中华是行业内专业、高效的人事外包平台，可以将外包流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务，目前已有多家企业通过万宝盛华大中华完成了人事外包。