面试中被问到优缺点时，如何回答比较好？

实习生的引导：面试的成功很可能取决于你的准备是否到位。有很多意想不到的、无法预料的问题，尤其是在面试这种重要而紧张的场合。一旦发生这种情况，往往会影响你整个面试的表现，甚至会失去你之前所有的成绩，导致面试的失败。专家建议，应聘者在面试过程中要做到心平气和。最好提前了解面试过程，做好必要的准备，防止出现尴尬的情况。现在我来介绍一些面试中经常遇到的情况，供大家参考：

第一，不完美的答案：

a、自己太追求完美

这种不足的提及率几乎是最高的，被试说自己特别追求完美，以至于同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个回答都觉得恶心，更别说对被试有太多好感了。被试这样的回答无非是变相的夸夸自己，这是大家都知道的问题。优秀的科目往往不会这样回答。即使有这样的不足，他们也要考虑到自己的提及率，尽量避免。

b、自己性格急躁

乍一看，这种不足听起来像是性格上的缺陷，但听了一个解释，我又不得不哭笑不得。“我不耐烦了。领导布置了我的工作，本来三天就可以完成。我想在一天内完成它。应该在今后的工作中予以纠正”。夸大自己。我知道你是从别的地方学来的，但是这个回答真的很蹩脚。

c、自己学习不够

无论受试者多么热爱阅读和学习，他们也说自己学习不够。问为什么的时候，说到竞争激烈的工作，总是学习不够，学无止境！持有这种答案的人，根本就是在应付问题。虽然看似浅薄，但似乎并不怎么自夸。下一个又开始夸自己了。

二、正确答案：

a、如实回答缺点，但要说明你在进步

表达缺点的态度和方法：没有错误能做什么？但是，作为一次求职面试，雇主更看重的是你的实力。当然，作为一个求职者，没有人会想到通过承认自己的缺点来找到一份理想的工作。基于这个原因，我觉得我没必要在没有考官提示的情况下主动陈述自己的不足。如果对方问起，那就如实回答。

b、面试过程中切忌吹嘘自己

自吹自擂不是为了彰显自己的长处，而是为了附上自己的短处。这种吹嘘和个人实际努力完全不一样。江苏电视台的三位研究生参加了采访，其中一位自诩对吴文化有很深的研究，甚至还引用了几位文化名人。不知道采访他的电视台台长正好是苏州人，问了几个问题，一个都答不上来。终于淘汰了。

第三，面试的时候怎么说自己的优缺点？

在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分凸显自己的竞争能力和竞争优势，给考官留下坚定自信的好印象。但是，记住：在自我评价的表达上，应该是真的，而不是假的。考官通常是人力资源或人事组织部门的专家。面试前或面试中，基本可以根据信息总结出考生的能力特征。如果求职者忽略了这一点，为了达到求职目的而大声说话可能会适得其反。任何面试，人品对考官来说都是最重要的。如果失去了真相，候选人就不会得到理想的结果。[示例分析]

问题：请谈谈你的强项。

回答：我很喜欢，也很擅长学习新东西。我工作负责、真诚、热情、灵活。我可以合理安排时间，使我的工作有条理、有效率。我可以在巨大的压力下工作。

评论：上面的回答要有具体的例子来证明你的说法。优点除了你的工作技能、各种证书、实践经验之外，考生想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。

问题：你认为自己最大的弱点是什么？

答：我觉得我的优势是我能对某件事很上心，一直很享受，一直专注到完成。在某种程度上，这也是我的弱点。有时候我太热衷于某件事，有时候我对某件事的看法可能会有偏差。其实这个我自己也是知道的，以后会经常反思和复习。

评论：这个问题也很难回答。比起答案本身，它更能检验你的适应性。一个人最大的缺点，可能你的家人朋友更清楚，他有时候也未必意识到。他就是住在这座山上，因为他不知道庐山的真面目。但是你要意识到自己性格中的缺点。通过了解你的优点和缺点，雇主可以知道你是否适合某个职位。

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