你知道为什么全国工作时间不能超过八小时吗？

《劳动法》规定员工每天工作时间不超过8小时，但是8小时要做多少工作？《劳动法》没有规定这个。

众所周知，很多企业设定了很高的工作量，几乎不可能在8小时内完成工作量，导致加班。在其他企业，要求在规定时间内完成什么样的工作目标，完全不考虑工作量，造成严重加班。

陈洁萍告诉《中国经济周刊》，在计划经济时期，我们有一个完整的劳动定额体系，就是技术性非标准劳动标准。在国外，这样的标准也比较完善，一般都是行业雇主和工会协商制定，或者由大企业制定，其他企业可以借鉴。但后来，这样的劳动定额标准逐渐被抛弃。目前基本没有。美国职业健康安全研究所是专门研究如何预防工伤和职业病的机构。该机构的一名发言人表示：“如果这项工作需要不止一个人的能力，就会出现问题。”在当今社会，企业主越来越意识到压力对员工健康和生产力的影响。该研究所和美国心理协会建议，公司应采取措施减轻工作压力，包括确保工作量与员工的能力相一致，明确员工的任务和责任，并在工作和休息之间制定合理的时间表。

陈洁萍表示，《劳动法》在国内实施已经十几年了，相关规定还有待细化。比如，每周加班超过36小时是否应该增加员工数量，体力劳动和脑力劳动的工作量没有具体定义，这样企业很容易在这些方面做文章，掠夺性地剥削人力资本。只有完善的法律法规和强有力的监督执行，才能保障劳动者的基本权利。