劳动合同模型最简单的版本怎么写？

简易劳动合同范本

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列的各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要上岗。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。

第三条乙方应履行以下义务：

1、遵守国家宪法、法律和法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠于职守，努力工作；

5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方同等时间休假或支付加班工资。

第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应根据国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第七条甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务后，甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _向乙方支付全额现金工资

第九条甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。

第十条因甲方原因，乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付给乙方的生活费不低于_ _ _ _ _ _。

动词（verb的缩写）保险福利

第十一条乙方工伤工资和医疗保险按国家和地方人民政府的有关规定执行。

不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十二条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

第十三条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.以欺诈手段订立合同的；

3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；

4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

第十五条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本合同第十五条第七项、第八项的规定解除或终止本合同：

1、患职业病或因工负伤，医疗终结，由市、区、县劳动鉴定委员会确认

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.试用期内；

2.甲方以侵犯乙方合法人身权的方式强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的；

第十九条本合同期限届满，劳动关系终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前_ _ _ _ _ _天向对方表示续签合同的意向。

七.违反劳动合同的责任

第二十条有下列情形之一的，除补交工资和经济补偿金外，乙方可以要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金：

1.克扣或故意拖延支付乙方工资；

2.拒绝支付乙方延长工作时间的工资；

3.支付给乙方的报酬低于当地最低工资标准的；

八.其他人

第二十一条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡镇社保机构执一份。本合同自签署之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

综上所述，员工在单位工作，要签订劳动合同，具体条款双方可以协商。即使是比较简单的合同，也应该包括工资、劳动合同期限、社会保险、双方权利义务、违约责任等重要条款。劳动合同订立后，最好做好记录，以增强其法律效力。