如何加强和改进作风建设

李亚飞广安区幼儿园

如何加强和改进作风建设，我认为应该做到以下几点：

1。严格自律，夯实作风建设基础，“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律。自律是内因，内因是基本的关键因素。因此，加强自律是作风建设的关键环节。1、强化目的意识，牢固树立作风建设观念。我们党的根本宗旨是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点是为了群众。要增强使命感，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终密切联系群众，真诚为群众服务。我们要始终与人民群众保持血肉联系，把人民群众当作亲人，走进基层，深情地融入群众，了解群众的需求和希望，听取意见和建议，赢得群众的理解和信任。2.提高质量增强作风建设动力。只有为人民服务的思想是不够的，但必须掌握为人民服务的能力。作为一名干部，尤其是党员干部，我们应该通过学习提高自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论中的“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，用科学理论武装头脑；精通你所在领域的专业知识和相关理论，熟悉你的业务知识并能自由运用；要广泛涉猎计算机、法律等方面，拓宽知识面。只有掌握了过硬的技术，才能做好为人民服务的工作。3、自觉行动，养成作风建设的习惯。我们应该把作风建设作为一种自觉的行为，在具体的实际工作中自觉地去实践。要有深厚的为民之心，善于为民谋利，时刻想着为民做事，多为民造福，把重点放在群众关心的热点难点问题上。要跳下来，自觉沉到基层和群众中去。今年的“走访群众，倾听群众声音，深入基层解决困难问题”主题活动，是加强我区作风建设的重要体现。要把深入基层群众变成自觉行动，形成工作习惯。

2.加强他律，突出作风建设的力量。作风建设是一项系统而复杂的工程。光自律是不够的。也要借助外力加强他律，突出作风建设的力量。1、建立健全各项规章制度。加强作风建设，必须建立一系列完整的规章制度，实现以制度管人。首先，从整个地区的角度出发，制定整个地区的规章制度。这个层面主要是针对单位的，是一个宏观层面，包括各个单位的管理、考核、奖惩。其次，各单位要制定自己的规章制度，主要针对本单位工作人员，属于微观层面。主要包括考勤制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度和车辆管理制度。2.加强监督检查。区作风办应定期或不定期邀请党代表、人大代表、CPPCC委员、民主党派代表、群众代表等参加。召开座谈会，发布考评表，对单位和职工的道德和作风进行考评。同时要疏通舆论表达渠道，为干部作风设立举报箱和电话，并公开，让干部作风受到多方监督。要经常与监察室、组织、新闻媒体等配合。不定期检查干部作风建设。3.加大对违反工作作风案件的处罚力度。监督检查中发现的问题和群众反映的经核实的问题，应当予以纠正

三。抓规律巩固作风建设实效作风建设不是一次性的工作，也不是一蹴而就的。需要长期不懈的努力。因此，要把握好作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的实效性。1、形成良好的作风建设氛围。要召开动员大会，传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂条幅等方式宣传干部作风建设的相关精神；要在网站、报纸、电视等媒体开辟专栏，宣传干部作风建设的典型正面和负面；干部要重温和牢记“八荣八耻”的内容，树立牢固的荣辱观。2、建立作风建设长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿于我们干部工作的全过程。要向干部宣传作风建设的长期性，使他们做好打持久战的准备。每年年初，作风建设要与其他工作一起部署和安排；年中，要加强监督检查；年底要总结表彰。作风建设办公室也要加强对干部作风的调查，总结干部作风建设的规律，进一步加强和改进干部作风建设。3.确立正确的用人方向。政治的关键在于用人。我们应该确立正确的用人方向。要选风格好的人，选风格好的人。要坚持以绩效为导向，注重品行、作风和绩效，真正把作风建设成绩突出、敢于创新、工作积极、工作务实、政绩突出的干部选拔到领导岗位上来。使官者有职，愿官者有台，成事者有位，使才尽其用，使优秀干部脱颖而出。