企业员工行为守则

员工诚信守则

在1.开展业务的同事应遵循以下原则处理供应商事宜：

A.在选择供应商时，我们应该坚持诚实和公平的原则，选择那些产品或服务在质量、价格和交货时间方面最具竞争力的供应商。

B.不要向供应商收取回扣或其他不当利益。

C.严禁同事及其家人接受供应商价值超过300元人民币的礼品、现金或其他变相商品。(如礼券、支票、手机价值等。).

D.除了便餐，严禁接受娱乐或俗称的二档娱乐。

2.业务部(营销/销售)相关部门的同事在处理客户事务时应坚持以下原则：

A.我们应该坚持诚信和公平的原则，处理客户的商业交易。

B.同事应该拒绝顾客的礼物、现金或其他变相商品。如果有此类礼品不能拒收或退回给客户，且价值超过300元人民币，请通知主管或在道德办公室网站上报告。

3. 过年时，客户、供应商或其他与公司业务相关的人要给公司或部门送礼，礼物要主动送到公司的收发室。收发室在总经理办公室登记领取，以便分发。

4.的所有同事都应避免以下影响公司利益的情况：

A.对于被管理或监督的企业，利用职务之便行使直接或间接的营利行为，以获取不正当利益或进行其他欺诈。

b对于不受其管理或监督的事项，利用其职务或职位牟利。

C.利用职务之便，骗取他人财物。

D.侵占或盗窃公司的设备和财产。

E.未如实申报各种费用和数量，如虚报差旅费和加班时间。

5.的所有同事都有责任维护公司的良好形象。不要在公司外谈论同事或主管的对错。

6.的同事应该培养他们判断应该做什么和不应该做什么的能力；不要以“没有规定”为由去做人们讨论的事情。除了自身的正直，还应该领导自己，建立廉洁的风气。

7.各种企业的接受者、认证者和会计审计师应对其在开展业务时违反诚信准则的事实负责。