工作态度总结(表明态度的工作总结)
时间:2021-06-20 20:42:16 阅读:242
年终总结中要有一个“度”
现在是一年的结束,是总结经验,展示经验,发现问题的时候了。写年终总结,是为了激励、鞭策、引导我们更好地开展来年的工作。所以,每一个党员干部都要高度重视,绝不容忍任何马虎、马虎。如何写好年终总结?当然要从广度、深度、有效性三个方面努力。
系统梳理有“广度”。年终总结要全面系统地梳理成绩和问题,突出“广度”。成绩是每个人努力的结果,体现了劳动和生命的价值,对激励下一步有积极作用,所以要提出来。矛盾和问题可以反映缺点,减少工作中走弯路和犯错误的风险,对下一步工作起到警示和鞭策作用。他们也应该被检查出来,没有任何伪装。肯定有好坏之分。这就是严谨求实的工作态度和系统梳理的“广度”。
科学判断有“深度”。写年终总结是不够的,还需要更深层次的分析总结提炼成绩和问题。好了,一定要学习和复制推广的方法和经验;如果不好,就要找出问题的根源,举一反三,防患于未然,尽量避免在以后的工作中犯类似的错误。因此,针对问题和错误,明确“重点”,开出“良方”,有针对性、有针对性、有针对性、有针对性、有针对性地开展问题的整改和落实,就显得尤为重要。
理清思路有“有效性”。写年终总结,而不是随便写。对指导下一年的工作应该是有启发和意义的。在总结经验教训的基础上,对今后的工作进行更深入的思考,使工作在实际推广中具有“有效性”。我们要认真思考,认真分析,科学判断,多方讨论,因地制宜,结合自身实际,明确下一年的目标和任务,推动下一年的工作大力、有序、有效地开展,以取得更好的工作效果。(琥珀色)
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