招聘常识

云南省公路开发投资有限责任公司

昭通管理处招工简章

根据昭通管理处收取车辆通行费的需要，本着公开、公平、竞争、择优录用的原则，云南省全民公决昭通管理处计划招聘一批合同制员工。现将本次招聘的相关情况公告如下：

一、单位简介

云南公路发展投资有限公司是云南省人民政府于2006年5月投资设立的大型国有企业。作为省政府的政策性投融资平台，主要从事高速公路项目的投融资、建设、管理和运营，以及高速公路沿线的运营开发管理。公司拥有5家全资集团公司、5家控股子公司、2家参股子公司、15个在建高速公路项目总部、9个地区高速公路管理处和1个高速公路运营管理中心，员工余人，总资产2300亿元。

昭通管理处是云南省公路发展投资有限公司下属的九个区域公路管理处之一，负责水马高速公路和赵辉高速公路(昭通段)的收费、道路养护和运营管理。

二、招工条件及相关要求

(1)招聘岗位及数量：

该计划拟招聘55人，工作岗位为水马高速公路各收费站和隧道管理站的收费员和隧道经理。

工作时间为轮班工作制，每天一班，每班8小时，包括夜班在内三班制，每月休息时间为8天。

(二)其他工作因素：由于是文明服务窗口行业，要求所有报考人员具备以下精神：爱岗敬业、无私奉献、忠于企业、诚信感恩、忠于职守、脚踏实地、服从组织安排。

(3)教育程度：高中、中专、技校、职高以上毕业，并具有会计、计算机、工程、文秘、新闻、艺体、B2车辆驾驶、退伍军人等相关资格证书者优先。

(4)年龄：18周岁以上26周岁以下，即1991年4月15日至1999年4月15日出生。全日制大专以上学历，B2驾照，有一定驾驶经验者可放宽至28岁。

(五)身高：男1.68米以上，女1.58米以上，视力：裸眼5.0以上，五官端正，身体健康，无残疾，无吸毒史，无传染病，无纹身，无不良历史记录。

三、录用程序

面试结束后，参加就业体检(体检费用自理)。体检合格的，必须参加单位组织的军训、安全、征费业务岗前培训，考试合格的，方可正式办理录用手续。岗前考核采用末位淘汰制，即没有通过岗前培训考核，是末位的不录用。

四、工资及福利

(1)工资：入职后首次签订三年劳动合同(实行三个月试用期)，试用期内按当地最低工资标准(1400元/月)支付；试用期满，考核合格后，根据岗位确定岗位工资和福利待遇，根据考核结果发放浮动(绩效)工资，按规定发放加班工资。目前试用期满后，招聘的员工月薪在2000-3500元左右。

(2)社会保险：单位依法按时缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金，可根据职工个人意愿申报享受公司企业年金。

(3)其他处理：按照公司认可的标准。有工期(合同期内)的单位提供休息室，不解决住房问题。

五、报名时间

从现在起至2017年5月20日(周一至周五，上午8:30-12: 00，下午1:00-，周末、节假日除外)，根据情况达到员工人数时停止处理。

六、报名地点

水富高滩新区昭通管理处水富分局综合办公室

面试时间：2017年5月23日，8:30开始，面试地点：水富县高滩新区云南公投昭通管理处水富分局。

七、面试时间及地点

申请人需提供相关证照(原件及复印件):户口本、身份证、毕业证(学位证)、退伍证、就业创业证(户籍所在地就业局办理)，5张一寸证件照片。请严格按照上述要求携带个人信息到报名现场，代表报社报道、信息不全者不能参加面试。如提供虚假信息或冒名顶替，经核实不合格，并追究责任。

云南省公路发展投资有限公司昭通管理处

2017年5月3日