再学习！严格执行！《万华宁波员工行为文明规范十条》

最近公司进行宿舍安全检查时发现

个别宿舍有做饭，5S差

在昨天的月度会议上，公司领导再次强调

公司规章制度

必须严格遵守和执行

今天我们再一起学习吧

《万华宁波员工行为文明规范十条》

最近，公司将组织针对行为准则的专项监督活动

（来！看漫动画学制度）

释义：在公司内的所有楼梯上都使用扶手；在公司组织的公司外活动中使用扶手；在代表公司出席的会议和活动中使用扶手。

处罚条例：健康安全环保部将组织人员对各部门上下楼梯扶手的落实情况进行抽查。没有配套扶手上下楼梯的，在宁波万华内实名通知，通知人员需缴纳50元/次捐款。

进入释义：宁波万华工业园区的人员必须佩戴安全帽(包括上下班期间)，不佩戴安全帽的人员禁止进入园区；新办公楼前的广场、新办公楼至食堂的走廊、急救中心前的广场、办公楼/控制室(不包括需要检查和维护操作的房间)、车内或其他标有不需要佩戴安全帽的区域，不得佩戴安全帽，但在其他环境下必须佩戴安全帽。

处罚条例：生产管理部和健康安全环保部将进行抽查。如有违反，万华员工将支付200元/人的罚款，员工所属部门经理将在月度总结会上说明原因；施工单位人员不佩戴的，罚款200元/人，由工程管理部责成教育。其他部门的来访人员由被访部门进行公示和告知；对于违反公司员工，健康安全环保部还将在季度健康安全环保考核-其他项目中每次扣0.5分。

释义：开车时，坐在前排的员工必须系安全带(驾驶和副驾驶位置；代表公司参加会议、聚会、宴会时必须使用；乘坐公司提供的班车时，有安全带的必须系安全带；工作车辆必须系好安全带；车辆管理使用部门必须对安全带进行日常维护，确保安全带使用方便；车辆停放时，车辆前部朝向车道。

处罚条例：,健康安全环保部会同交通安全小组委员会对乘坐公司班车的驾驶员(包括副驾驶)、前排乘客和后排中间座位乘客的安全带使用情况进行随机抽查。如有违反，将在宁波万华内进行实名通知，并要求被通知人员支付200元/次的罚款。

在释义：工业园区散步时，如果两个人一起走，请排队；如果有三个以上的同行，请排队；如果有十个以上的同行，为了方便交流，两个人可以排成两列；走在人行道上。

释义：在日常交流中提倡文明用语，从普及“你好，请，谢谢，对不起，没关系”等基本礼貌用语开始，逐渐养成与同事见面时打招呼，留告别词，适时道歉的习惯，使文明用语成为宁波万华员工的习惯用语。

释义：公司内部论坛是员工交流的平台。公司鼓励员工通过正式渠道和论坛提出建议。请不要匿名，事实客观清楚，以便相关责任部门及时回应和调查。

在释义：,吃完饭后，请把剩下的饭菜放在一个碗里或盘子里，其他的菜堆在一起。桌面清洗干净，送到洗碗处。

释义：爱护工业园区的草坪树木，不践踏草坪，不随意在草坪上扔垃圾；不要随意爬树摘花。

释义：员工宿舍是公司为单身员工提供的生活场所，仅限

根据《员工宿舍管理制度》 (NBWH-M11-018-2012-A)，处罚条例：,单身宿舍混住，通报批评一次，罚款2000元。年度绩效考核不得超过2分。类似现象出现两次，公司将被辞退。

释义：宿舍严禁做饭；除使用电水壶烧水外，禁止使用其他与饮食有关的电器或工具。一经发现，即视为烹饪；

根据《员工宿舍管理制度》 (NBWH-M11-018-2012-A)，处罚条例：违反此要求，将被罚款1000元一次，年度绩效考核不得超过3分。

让我们严格遵守落实各项规章制度

懂规矩，显风范，有人赞，有人爱

做文明万华人，过有范儿的生活

再接再厉

再造一个宁波万华