(苏州名城)

你享受过单身员工一年20天的探亲假吗？

苏州网讯(记者李锐)7月29日，人力资源和社会保障部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》号，明确了休息日、法定节假日、年假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中，员工探亲假标准引起网友热议。有网友表示从未听说过“探亲假”，表达了对假期“从天而降”的期待。但也有网友表示听说过“探亲假”，但因为公司各种规定，一直没有真正享受过。

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《法定年节假日等休假相关标准》对员工探亲假做了如下解释：

1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位员工探亲假的标准。

根据规定，工作满一年不与配偶同住且在公休假日不能团聚的员工，可享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，不能与父母同住且在公休假日不能团聚的员工，可享受探望父母的假期待遇(未婚员工每年一次，假期20天；已婚员工4年一次，假期20天)。同时，单位应根据需要给予出差假。探亲假期包括公休日和法定节假日。

有网友表示不能享受探亲假，那么不同公司的探亲假执行标准是否不同？对此，记者询问了苏州某房地产国企、某互联网国企、某民营金融企业的人力资源管理人员。

房地产公司人力资源管理人员表示，公司章程严格按照《关于职工探亲待遇的规定》执行。享受探亲假的前提之一是“公休不能聚”。然而，现在交通运输如此发达，以至于全国没有一个地区是任何交通工具在2天内都无法到达的。

另外，如果员工能证明自己一年内每个周末和节假日都在加班，那么无论公司离家远近，都符合申请条件。但需要注意的是，人力资源工作人员提醒，一旦员工一年内所有周末和节假日加班时间不超过一天，则不符合“公休日不能团聚”的条件，不能申请。

互联网公司的HR工作人员说，公司员工的父母或配偶住在500公里以外，才能享受探亲假。在他11年的工作中，没有一个员工申请过探亲假。他说：“单位章程里其实有探亲假的规定，只是你可能没有注意到。”

此外，金融企业的HR工作人员表示，只有父母或配偶居住在省外的员工才能享受探亲假，而居住在省内的员工则不能。

为了寻求官方解释，记者咨询了苏州市相关部门。

工作人员解释说，人力资源和社会保障部官网上提到的“探亲假”其实和国务院1981年颁布的《关于职工探亲待遇的规定》中的探亲假是一回事，并不是新颁布的。

关于探亲假，苏州市按照1981年江苏省出台的《关于贯彻执行国务院<关于职工探亲待遇的规定>的实施细则》执行。其中第三条规定，“不能利用公休假日在家居住一夜加半个白天的职工，可以享受探亲假，具体范围划分，由各地、市、县研究决定。”

工作人员表示，探亲假规定实施30多年来没有变化，覆盖面和享受条件与实际情况不符，导致部分员工无法享受探亲假待遇。

此外，对于各公司存在对于探亲假的不同执行标准，江苏省《关于贯彻执行国务院<关于职工探亲待遇的规定>的实施细则》第十九条规定，“各单位可依据自己的实际情况，拟定出具体办法，经职工代表大会讨论通过，报经主管部门批准后执行。”

(责编：李瑞)