员工自愿缴费协议(示范文件)

甲 方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方：有限公司

乙方：员工

本协议基于双方自愿平等的原则。为了建立和完善全公司的利益分配制度，鼓励和提高员工的积极性和稳定性，进一步增强员工的主人翁意识，实现企业利益和员工利益的共同发展，达成如下协议：

一、入股的条件及对象:

1.在公司工作2年以上的员工；

2.对公司有突出贡献的，个人自愿申请，上级主管批准同意，股东可以经董事长批准；

3.以中高层管理者为主，基层员工为辅的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.股份为资产股份(银股)，拥有企业固有财产所有权，可以继承或转让。

2.股份享有企业当年净利润的受益权，并可参与分红。

3.股份享有了解企业经营状况的权利。

4.股份不享有企业的经营权，经营权由公司董事会按职位分配。

三、入股政策

1.投资股票的结算单位的名称

2.投资股票的结算单位的每股金额

3.投资股份的上限

4.这次投入的股份金额占%

5.本次购股享有的配股比例为%，价值金额为人民币

6.股本应一次性支付或在一年内从工资中扣除，或采用两种组合。股本应作为公司日常经营的营运资金。

四、分红政策

1.年度净利润的计算方法：结算单位本财政年度的总收入-本财政年度的总成本=本财政年度的净利润。成本包括工资、佣金、租金、税金、运营费用(差旅费、通讯费等。)，固定资产折旧费用，以及其他费用。

2.分红的计算方法：年度净利润的50%为当年分红，其余50%的利润进入公司的公积金，股东按持股比例计算分红。

3.分红的时间和频率：公历1月1日至12月31日年度结算后，一个月内每年分红一次。

4.每半年召开一次股东大会，向股东公布企业经营情况和净利润。

5.如果公司亏损，就不分红。

6.股改不是福利金。已拥有银股的公司骨干未能有效行使股东权利或履行股东义务，或未能完成公司委托的任务，可报董事会审议，并可减持或赎回其股份。

五、退出政策

1.股份为资产股份，不能撤回，可以转让。

2.转让时，权益资本按照公司当时的损益净资产计算。

3.转让须经董事会和60%以上股东同意，否则不得转让。

4.离职后，三年内以5: 3: 2的比例返还股本。

5.股东离职后，三年内不得参与或投资同一地区的相同或类似行业。否则，股权资本和当期股息不予退还，并按国家有关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其他未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。协商无效的，人民法院应当依法裁定。本协议自双方签字并收到股本后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日