酒店前台月薪不超过4000。为什么很多人这么做？有什么“好处”

随着旅游业的不断发展，越来越多的中国人在业余时间选择旅游，但我们都知道，旅游时不可能在当地租房子住，一般都是住宾馆或招待所。近年来，随着旅游业的普及，住宿业也崛起了。毕竟游客住宿问题只是需要，很多人找商机开酒店。同时也间接解决了一些人的求职问题。我们都知道酒店一般都会设立前台，前台工作人员大多是外貌出众的女生，俗称酒店前台，但是我们都知道酒店前台的工资并不是特别高，一般一个月不超过4000，但是很多人不会离职而是继续选择做这份工作。为什么？这样做有什么好处？我们一起来看看。

一个朋友是酒店前台，但是她已经被提升为酒店经理。她跟我说酒店前台工资普遍偏低。如果是高端酒店，一个月可能有4000多个工作岗位。如果是低端酒店，一个月收入3000多。虽然工资不高，但是做这份工作有一个很大的优势，就是更容易升职，因为酒店前台需要经常和客人接触，所以需要专业的知识和服务。一般情况下，做酒店前台更容易得到领导的赏识，因为前台的一举一动和工作效率都能被领导看到，只要你表现好，努力工作，领导一般都会重用。

而且前台的工作看起来很简单，但是面试要求不低。首先，被面试者必须是相关专业毕业或者有一定工作经验的，长相必须漂亮。毕竟前台代表酒店形象，不是每个人都可以申请的。如果是星级酒店，前台必须有一定的英语水平，所以不是每个人都可以报考。其实我觉得很多人之所以愿意继续做酒店前台其实是对自己的一种锻炼，因为酒店前台不仅可以锻炼与人交流的能力，还可以联系社会上各个层次的人，丰富他们的知识和经验，对自我提升有很大的帮助。

最后总结一下：酒店前台的工资虽然很低，但是获得的收益和回报却比工资高很多，比如容易升职、培养人际交往能力、增长知识、丰富经验等。此外，很多年轻漂亮的女生在工作一年后会来到前台实习，选择其他工作。其实我觉得这是一个很好的过渡，前台的工作经验可以为他们以后的发展提供很大的帮助。