财务经理说，一个新会计，如果在这三方面做得好，就能找到一个满意的单位。

日常工作中，会计希望找到一个好的工作单位，然后单位的工资也不错。但是对于一个刚参加工作的新会计来说，他没有工作经验，不能从事会计工作。他怎么才能找到一个满意的单位？昨天上午在和一个工作了20多年的财务经理沟通的时候，我问财务经理这样一个问题，新会计怎么才能找到满意的单位？财务经理听了我的问题，直接告诉我，一个会计想再找一个满意的单位，这三方面都可以做好。

1.对于刚入职的会计新人，找会计工作的时候，不要太高也不要太低。先找一个能从事会计工作的单位，从基层实习会计做起。工作时要不断学习会计知识，积累一些会计工作经验。工作三五年，慢慢就能给自己找到一个满意的单位。

2.在很多中小企业，老板更看重会计的能力，老板也不是很在意会计是否有更高的职称。很多中小企业老板就是想花最少的钱去招对企业更有用的会计，所以有些这样的单位有时候在工资方面几年不涨工资。工作多年的会计如果想找一个自己满意的单位，还是需要考一个自己能处理的职称，比如中级会计职称或者高级会计职称。对于一些工资高、规模大的企业来说，会计职称是一个硬条件。所以会计需要找到一个满意的单位，一个能证明自己能力的会计职称。

3.会计有工作经验和会计职称后，想给自己找一个满意的单位，有良好的沟通能力。现代企业的会计不再是以前的会计，只要做好记账和报税工作。如今，会计更多地参与企业的经营。比如你出去和老板签合同，合同里有税务问题。如有歧义，会计要及时与对方沟通，根据老板的想法向对方说明问题，不要让你的企业最后在税务上吃亏。

另外，在工作中，很多老板希望会计按照自己的想法去工作，老板对一些税收政策不了解，有时会给企业带来一些税收风险。遇到这种情况，会计人员要把相关税务风险明确告诉老板，让老板知道如果按照自己的想法去做，后果很严重。所以会计要想找到一个满意的单位，沟通能力也是必不可少的。

听了财务经理的三点，觉得很有道理。找一个满意的单位，会计不仅要有会计方面的专业能力，还要有更广阔的知识面。

会计同事，你说呢？