偏关县人力资源和社会保障局关于开展2018年事业单位工作人员和专业技术人员考核的通知

全县所有机构：

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，我县即将在2018年开展事业单位工作人员和专业技术人员年度考核。现将有关情况通知如下：

一、评估范围

事业单位工作人员年度考核范围为本单位注册业务人员；专业技术人员的年度考核范围是各事业单位的专业技术人员。

二、考核内容

1、事业单位工作人员年度考核：

考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。

道德，主要考核政治、思想和职业道德表现；

可以，主要考核业务技术应用水平、管理能力、业务技术改进和知识更新；

勤奋，主要考核工作态度、勤奋和敬业精神以及遵守劳动纪律的情况；

绩效，主要考核履行职责的情况、任务的数量、质量和效率、成果水平和社会经济效益。

2、专业技术人员年度考核：

主要考核专业技术人员任职期间在专业技术方面的表现。

三、考核等级

事业单位工作人员考核结果为：优秀、合格、基本合格、不合格；

专业技术人员考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职。

对于受到纪律处分的人员，根据有关政策，如果事业单位工作人员受到警告处分，在处分期间，在作出处分决定的当年，不能确定年度考核为优秀。

事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上。

事业单位工作人员受到降级处分的，在处分期间，年度考核不得确定为基本合格或以上。

第四，考核比例

在两种考核中，优秀人员的比例一般为参加人数的15%。

动词（verb的缩写）下载表格

《事业单位工作人员年度考核表》由个人填写，《2018事业单位工作人员年度考核结果审核备案表》由单位填写(以上两种表格可从pggwsz@163.com人力资源和社会保障局公共邮箱下载，密码：)，然后提交给县人力资源和社会保障局。

专业技术人员考核应填写《专业技术人员年度考核登记表》，2018年考核类型为年度和过期考核。单位应填写专业技术人员考核汇总表1、2，然后报县人民社会保障局职称科。

特此通知

偏关县人社局事业职称柯