优秀团队申报材料(申报书团队优势)
光
繁荣
注意
榜样，鼓舞士气；以身作则，给人力量。今天，我向大家介绍沙河安全生产三大机电队先进集体的事迹。我希望广大王美人人民能以我为榜样，以我为标杆，勤奋敬业，不断进取，为全面推进工作打下坚实的基础，不断稳步创新。
生产三部机电班组
我们为被授予“先进集体”的荣誉称号而感到非常自豪，同时我们也深深地意识到我们肩负的巨大责任。在新的一年里，我们将继续发扬优良的工作作风，牢记使命，提高生产效率，高质量地完成各项生产任务。
先进事迹
推荐申请材料的关键是“对”
也是一年一度的“七一”、“八一”季节。各单位、各系统的创先争优、双拥工作的评选表彰正在陆续开展。
有网友开始问边肖申请材料怎么写，有没有捷径，怎么快速搞定，有的甚至直接问有没有模板可以参考等等。在这里，边肖只想说，模板这东西，不要太迷信！
写推荐申请材料不是巧合，关键是要“对路”.总结一下，要把握三点，就是要做好选拔条件、推荐对象、组织单位。
1. 要对评选条件的路
每个单元都有自己的共性和个性要求。即使选拔优秀党员和优秀党务工作者是一样的，但由于实际情况不同，各单位也有一定的差异，同一单位会结合现状动态调整同一选拔项目在不同发展阶段的参与条件。
这就好比一个项目的招标。投标人必须充分理解招标公告的要求，并根据招标人的投标条件编制投标文件。否则就是“无关紧要”，不可能入围中标。
所以写推荐申报材料，首先要看评选条件、标准、材料提交要求，尤其是“优秀党务工作者”的专项评选，一定要对照评审条件写，体现申请人在党务工作中如何履职、优秀，不能简单办理述职报告或单位工作总结。
2. 要对推荐对象的路
每一个优秀的党员和党务工作者也是有个体差异的，工作岗位不同，工作性质不同，工作理念不同，工作环境不同。当然，他们先进的事迹和杰出的风格也是不同的，优雅的。
要深入挖掘参与者身上隐藏的闪光点、先进特点、典型故事，用身边人能看得懂的通俗语言和熟悉的例子来讲述人物，还原形象，让素材更有说服力、感染力、竞争力。
千万不要搞“拿来主义”，到处复制粘贴，东拼西凑，简单处理，最后做成“四个不同”，让人笑而大方。这也显得极其严重，不太重视，极其不负责任。反而贬低和矮化了大众眼中原本的先进形象。
特别是一些单位的预评价工作采用指标分配、“等额”评选甚至轮流坐庄的方式。在准备推荐申请材料时，降低标准，敷衍了事，交差就更难了。要真正做到事迹材料与推荐对象“证”相符，名副其实。
3. 要对组织单位的路
开展评选先进单位和个人，对于组织单位来说，主要有几个目的：一是表彰和奖励过去一年或一段时间内本系统和本单位涌现出的优秀分子；其次，是选择典型树种的需要。通过对先进人物和典型事迹的挖掘、提炼和组织传播，敢于承担责任、有所作为的人才能脱颖而出，相对落后、需要改进的人才能赶上标杆，以先进激励先进、鞭策落后、以先进带动落后。
从这个角度来说，推荐的申请材料无疑要符合组织单位的要求和口味，定位要积极，人物要有代表性，事迹要有典型性，材料要有传播性。不可能推荐参加比赛和申报获奖，但要使评选、评比和表彰工作充分体现组织的意图，服务于组织的需要。随着思想认识的提高，推荐的申请材料质量会“水涨船高”。
具体到材料的撰写，如何选择事迹，如何呈现材料，必须符合组织单位的就业导向和价值追求。也就是说，要突出本单位的核心价值观和文化理念，弘扬主旋律和好声音，既注重对过去“做得好”的总结，又着眼于现在，面向未来，能够在单位内部乃至更大范围内起到“做得更好”的引领作用，产生“宣传一个，影响一个，带动一个”的连锁反应。
这样被选中的个人和集体就能说服别人，没有闲言碎语可说；只有这样提交的材料才能真正做到“对”。
学习、理解和使用公文，
这是每个人一生的功课与修行。
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