自动自发心得体会(自动自发读后感300)
【感悟经验】培养年轻干部的经验
10月下旬，我有幸参加了白朴矿业公司组织的第三期青年干部培训班，通过系统的理论学习、丰富的实践锻炼和精彩的讨论交流。受益匪浅，受益匪浅。下面我就如何提高执行力谈一些经验和体会。
第一，要提高执行力，必须加强学习，更新观念。在日常工作中，我们在执行某项任务时总是会遇到困难。处理困难有两种选择。一种是面对困难，无所事事，毫无进展。因此，问题仍然存在，任务将无法完成；一个不怕问题，想尽一切办法解决问题，想尽一切办法消除问题，从而圆满完成任务。反思处理问题的两种选择和结果，不禁要问，为什么有的人能做好，有的人做不好。关键是一个思想认识的问题。我们常说，想法决定想法，想法决定出路。观念转向，世界广阔，观念的力量无穷。在处理日常工作时，不要总是找借口，而是从自己做起，不断加强学习，更新观念，通过分析和理解不断提升自己，改变不作为的坏习惯，自动自发地做好自己的工作。
第二，提高执行力，一定要诚实，认真做事。我们常说，要诚实，做事要认真。做人要有做人的标准，做事的原则。具体到实际工作中，往往有制度和措施，但执行力不好。原因是一个态度问题，一个老实做事认真的问题。所以无论你在什么岗位，无论你做什么工作，都要把服从当成一种美德，时刻表现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神，用热情和情感去做，用全部的力量和应有的勤奋去做。
第三，提高执行力，必须认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中取得了突出的成绩，得到了认可和奖励，他总是说我做得不够，我会继续努力，争取更大的成就。这是诚实谦虚的表现，但也说明了一个道理，那就是无论你做什么工作，做什么事情，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最后的，只能算是阶段性的胜利，一定要再接再厉去提高。
通过这次培训，我不仅丰富了自己的理论知识，也理清了自己的差距，找到了自己努力的方向。在未来的工作和生活中，我将进一步立足本职，努力学习，努力工作，用我的成绩回报组织的培养，用我的才华感谢领导的信任，用不懈的努力争取更大的进步。