我们在参加面试，面试快到最后一个环节的时候，面试官总会问你：你还有什么要问我的吗?这个时候你们是怎么说的呢?是有问题还是没有问题呢? 下面小编会分享一点面试过程当中的一点心得，下面一起来看看吧。 01别说没有什么问题了 首先是对于这个问题的解答，当面试官问你这个问题的时候，考察的往往是你独立思考的能力、还有临场反应能力。 大家得知道，我们在面试的过程当中想要表现的自己，绝大多数都是之前准备好了的话语，可是当面试官提出这个问题的时候，往往是让你对刚刚他所提到的一点东西进行提问。 大家想要去发现问题之前，肯定要认真对待这场面试，肯定要仔细地揣摩，清楚面试官的意思，这也是面试官想要考察你的内容点之一。 02了解提问的目的 实际上一场面试下来，面试官会提出很多的问题，而面试官提的每一个问题都会有着相应的目的，这些目的叠加在一起就是想要考察你的综合能力。 一个企业想要去录用一个人，肯定是会考察他多方面的因素的，你与面试官交流相处的过程当中，你的一举一动，一言一行都是面试官想要考察你的范围。 所以我们在参与一场面试之前，一定要做好充分的准备，不要随便地就去参与一场面试。 03提问案例 当面试官在问你：有没有什么问题需要问我的? 我想给你分享一点可参考性的问题。 “这个岗位在公司的一天是怎么度过的?” 这个问题问出来，首先是代表了你有兴趣加入这个岗位的态度，其次你也可以听听面试官是怎么讲的? 面试的过程是一个双向选人的过程，面试官在讲述这些的时候，你也可以思考一下这些是不是你想要的工作生活，如果不是，你就有余地可以退后。 “加入这个团队，您对我的期望是什么?” 问这个问题，首先是可以初步地探测一下，自己的面试表现和他对你的期望有什么样的差距?另外也可以了解他对你的期望值怎么样。 我们在面试之前，最好的选择做好对这个岗位的充分了解，这样面试官在问这个问题的时候，你才有着更多的积极性和主动性去思考你真正想要问的是什么。 总结：以上便是我想要分享给大家的一些观点。在面试官提问的时候，大家一定要认真地去思考面试官问这个问题的意图，从而才能够想出应对的方法。建议大家在面试之前，多做好准备，这样面试通过的概率会大一点。中国联合人才网(41111hr.com)