1、知道了不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。

2、教育过的团队才是最大的财富。

3、世界上最恐怖的是比你还优秀的人比你还努力。

4、世界上最难打开的门是心门，世界上最难走的路是心路，世界上最难过的桥是心桥，世界上最难调整的是心态。

5、一句好话可以开启人们的心门。

6、千错万错，都是自己的错，千变万变自己的改变，千点万点名师指点。

7、与狼共舞，自己要先变成狼。

8、台上老师讲得好坏占10分，台下听众气氛好坏占90分。

9、领导人的三个基本能力：团队的目标是共同目标;团队的目标是唯一目标;尊重个别差异。

10、学到了什么并不重要，而悟到了什么才最重要。

11、流企业讲产品，二流企业讲人才，一流企业讲教育。

12、对：存对心、跟对人、说对话、做对事。

13、用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。

14、不成功手99条抱怨别人，1条赞美自己;成功是99条赞美别人，1条抱怨自己不够努力。

15、人家比我们强，我们向人家学习;人家不如我们，我们要帮人一把。

16、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。

17、找到对手，才会成为高手。

18、普通的人，总是爱教大的地方，而特殊的人，才注重较细小的地方。

19、做：做别人不知道要做的事，做别人不想做的事，做别人做不到的事。

20、世界上没有爱，这个世界就象一座坟墓。

21、异体同心万事兴，同体异心万事休。

22、已完成的事胜过计划中的大事。

23、成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

24、团结一切可以团结的力量，把人心凝聚在一起才能战胜一切。

25、人没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

26、复杂的事情简单做，简单的事情重复做。

27、一个团队里要有年龄大的才能做大;一个团队里要有年轻的才能做稳。

28、成功的四个习惯：永保学习的心;永远怀着感谢的心;培养最佳人际关系;培养正面积极思考方式。

29、人不应有：自我、自大、自负;人应该：自由、自主、自立。

30、言教不如身教，身教不如境教。

31、世界上谁也不能发明一种利器，能把爱和情斩断。

32、我们改变的速度要超过团队成长的速度。

33、交朋友要有情有意，真情实意。

34、一个彼此懂得感恩的团队——留人;一个充满铜臭气的团队——不留人。

35、宁愿错误的热情，不愿聪明的冷漠。

36、思想先到，行为才会到。

37、检讨自己是成功的是开始，检讨别人是失败的开始。

38、一头狮子带一群绵羊——个个英勇善战;一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。

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