安全门开关

　　幸福已经成为营造健康工作环境的一个越来越重要的方面，也是一个在我心中占有特殊位置的主题。作为我们战略重点的一部分，施耐德电气新加坡公司精心制定了与六大健康支柱相一致的计划和倡议:身体、家庭和环境。财务、精神和职业。

　　我在施耐德电气实习期间开始参与健康对话。当我以施耐德研究生项目(SGP)助理的身份回来后，我急切地抓住了这个机会，担任了福利和娱乐委员会(WRC)的主席。

　　WRC由奉献的个人组成，他们自愿抽出时间组织各种活动。我们致力于提升所有员工的整体福利，培养来自不同背景的个人的社会凝聚力。多年来，我们的团队成功策划了许多活动和难忘的场合，包括榴莲日、健康周等活动，以及加强我们企业社会责任(CSR)承诺的活动。

　　在这段时间里，我看到了员工如何根据自己独特的生活经历来定制自己的幸福之旅。现在，让我们听听一些# segreat人对幸福的看法。

　　.首先，让我们听听法里斯的看法。Faris目前是数字能源团队的产品应用工程师，最近完成了施耐德研究生项目。幸福对他来说意味着什么?

　　法里斯论身体健康

　　幸福包括保持身体、情感和精神健康。就我个人而言，我优先考虑我的身体健康，与一些同事一起参加一个非正式的、由员工驱动的、自我形成的“SE锻炼兴趣小组”。我们的共同目标是在2023年底前完成12公里的跑步，这激励我们在下班后坚持一起跑步。此外，我们利用办公室健身房来训练和保持身材。这些支持性的社区和设施在维护我的身体健康方面发挥了关键作用，对我的整体幸福感做出了重大贡献。

　　.接下来，我们有请Keith，他是Schneider研究生项目的研究员，目前在专注于清洁技术和战略的可持续发展咨询团队中任职。