现在要说到注册公司，类别是有很多种的，现如今比较热门的就包括人力资源公司。对于怎么注册人力资源公司的流程等问题想必很多朋友对这方面的信息都了解的不是很多，缺乏相关的经验，那么怎么注册人力资源公司呢?下面就由公司宝代理记账小编为大家做这部分知识的详细介绍，一起来看看吧!
 
 
 
　　怎么注册人力资源公司
 
　　一、人力资源公司注册条件：
 
　　1.注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
 
　　2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证的专门的工作人员;
 
　　3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;
 
　　4.有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;
 
　　5.法律、法规规定的其他条件。
 
　　6.注册资金10万元实缴
 
　　二、人力资源服务许可证办理所需材料
 
　　1、法人股东身份信息
 
　　2、股东间的投资比例
 
　　3、五名人员三个月的社保记录
 
　　4、公司名号
 
　　5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同
 
　　6、验资报告
 
　　三、人力资源管理经营范围
 
　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
 
　　2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
 
　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说，只要人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务派遣许可证之后，就可以经营劳务派遣业务了。
 
　　针对怎么注册人力资源公司的问题，公司宝小编主要从注册条件、所需材料以及经营范围这三个方面为大家做了介绍，每一部分都为大家做了详细的介绍，希望大家通过以上的内容介绍，能够对这方面的内容更加熟悉，在注册的过程中也会更加顺利。