劳务派遣是现代企业中是比较常见的一种用工形式，那么你是否知道劳务派遣的具体形式都有哪些呢？随着时代的发展，劳务派遣

　　越来越多次出现在人们工作中，不少企业想对劳务派遣有更深入的了解，今天小编就先为大家简单介绍一下劳务派遣的形式。

　　一、完全派遣

　　完全派遣在劳务派遣中最为常见。这种方式是由派遣公司承担员工的所有派遣工作，包括报酬，福利，绩效评估等等，用人单位只需要向员工提供工作岗位即可，不需要负责员工的其他事务。

　　二、转移派遣

　　这种劳务派遣方式是由用人单位提供人员，但是《劳动合同》是派遣公司和员工签订的，派遣公司需要负责员工的报酬，福利等事务。

　　三、减员派遣

　　减员派遣是用人单位将已经签订《劳动合同》员工转移至劳务派遣公司。同时，用人单位的雇主身份也有派遣公司接替，用人单位提供员工的派遣费用，劳务派遣公司需要代付工资，福利等等，同时也要承担雇主应该承担的责任。

　　四、试用派遣

　　这种劳务派遣方式是指，用人单位将试用期的员工转移至劳务派遣单位。以派遣的形式对员工进行考察，所有费用由用人单位承担。

　　五、短期派遣

　　短期派遣是指用人单位和劳务派遣公司提前定好一个时间段，来决定被派遣人员是否聘用。

　　除了以上几种劳务派遣形式以外，还有晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣、派遣转正等，企业可以根据自己的实际需求选择不同的派遣形式。

　　能提供劳务派遣服务的平台很多，小编建议大家在选择平台时一定要擦亮眼睛，选择发展前景良好的劳务派遣平台，避免上当受骗。万宝盛华大中华是大中华区领先的人力资源公司，人才资源库庞大，业务遍及全国，能为企业提供出色的劳务派遣服务，值得选择。