很多企业都是听别人说过灵活用工，或只是简单的知道一些和灵活用工有关的概念，对于灵活用工可以帮助企业解决哪些问题并不了解，更不知道哪些平台提供灵活用工服务。今天小编就为大家介绍一下和灵活用工相关的内容。

　　1、人员招聘及培养

　　企业的发展离不开“人”，人力资源管理工作也是围绕着“人”，但是人员的招聘及培养相对于企业对人员的需求来说，往往是滞后的。而这个时间对于千变万化的市场环境来说，延误的不仅仅是一点半点。这就是灵活用工能够帮助企业解决的问题之一。通过灵活用工平台，企业可以将自己的工作需求发布出来，由灵活用工平台在短时间内解决企业的工作需求。

　　2、人员管理及调配

　　以前企业的工作比较固定，岗位也趋于固定，传统的用工方式比较合适。但是随着时代的变化，现代企业面临的发展调整逐渐增长，灵活用工平台的精准调配能够帮助企业弥补传统用工模式在人员管理及调配上的不足。

　　3、人工成本及税务

　　传统用工模式之下，企业需要自己招聘、培训、管理之外，各个岗位人员的薪酬、社保等等相关工作一项都不能少。而如果企业选择通过灵活用工平台进行人力资源管理外包，节省的不仅仅是一系列工作，还有对应的很多资金成本。万宝盛华大中华的灵活用工服务致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，万宝盛华大中华能够帮助企业实现灵活的需求匹配与调整空间，达到增效降本提升企业商业价值。

　　企业在经营过程中不仅需要完成各种工作，省时、省力、降低经营成本也是企业所追求的方向，这就是灵活用工平台能够为企业解决的问题。目前市面上能够提供灵活用工服务的平台有很多，万宝盛华大中华的灵活用工就很不错。