没有一个企业的发展是一帆风顺的，都会经历从无到有、从弱小到强大、从迷茫到成熟的过程，而这个成长过程离不开一个严密的战略管控布局的指引，由此大部分企业都非常重视战略管理工作，有的会请专门的战略咨询公司来为自己制定符合自身发展的战略，那么战略定位培训可以帮助企业解决哪些问题呢？
　　 

　　一、管理模式跟不上大环境表换
　　
　　有些企业在经营过程中不关注经营环境变化，思想固化，天天忙于自身的业务、事务；有的企业只关注眼前利益不关注产品、服务，人才、团队价值与能力的持续提升，管理理念僵化；这些行为终究导致产品服务不值钱、人才短缺、体系机制落后，竞争力不足，战略定位培训为了解决这些问题很有必要进展战略管控优化。
　　
　　二、缺乏激情和发展梦想
　　
　　通过战略管控可以为企业发展树立“主心骨”，提升“精气神”，企业没有远景梦想、没有具体奋斗目标，意识、精神、风气一潭死水；组织没有奋斗目标、团队没有努力前景、个人看不到发展希望；风气氛围、精神动力严重不足会导致企业难以向前发展。
　　
　　三、经营目标不明确
　　
　　很多企业在发展过程中普遍存在这样的问题：投资领域含糊、市场定位不清、客户群体不明；追求什么价值、需要什么资源，培育什么能力等缺失明确要求；天天忙于管理、天天问题不断、障碍重重，这些问题的解决必须要从根本上加强管控战略的管理，为企业发展增添活力。
　　
　　以上就是小编为大家介绍的关于战略管控所能解决的一些问题也可以说它能帮助企业解决哪些困境，总之为了更好地突破自身发展，更好地制定长远发展规划就必须积极做好战略规划和管控工作，有必要的时候可以找一家有能力的战略服务机构来为自己增添发展新活力。