作为近几年新出现的就业方式，灵活用工不仅降低了企业经营成本，推动了企业经济发展，还使个人的才能和价值得到了更大程度的释放。灵活用工使得企业雇用员工的方式更加灵活多样，今天小编就带大家了解一下企业使用灵活用工的优势。

　　灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面，都非常灵活的一种用工形式。万宝盛华大中华的灵活用工服务致力于为企业提供灵活多样、合法合规的用工解决方案，能够通过将员工和企业之间的合理联系，帮助员工更好实现价值，帮助企业获得高性价比的人力资源服务。

　　在灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。灵活用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。万宝盛华大中华灵活用工服务，致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，能够为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。

　　对于想要降低经营成本，加快实现企业转型升级的企业来说，通过灵活用工平台招聘员工是很有必要的。万宝盛华大中华的灵活用工团队经验丰富，能从客户的角度出发寻找合适的人才资源，目前已为多家企业提供了用工方案，相信也一定可以帮助到您。