荣耀已成国内最畅销安卓手机,它是怎么做到这一点的?
荣耀已在俄罗斯、法国、德国、英国、美国、印度等海外市场,取得了一些成绩。但,这才刚刚起步。在海外市场,还没有做大做强。从华为创始人任正非刚签发的文件来看,华为给予了荣耀更大的自由度,并激励员工放手干,多打粮食。为此,荣耀调整了激励和考核方式,破除了等级制约,不看资历,只看成绩。也就是说,在荣耀,一个13级的入门员工,只要能干出成绩,就有可能拿到23级的待遇。此举将激励更多有能力的人加入荣耀,并激发荣耀员工的潜力。
荣耀9青春版
在笔者看来,新的激励制度和考核方式,对于荣耀的海外扩张,具有重要意义。在海外市场,荣耀还刚起步,需要有血性的员工去开疆拓土,抢占更大的市场份额。按照荣耀的构想,未来,荣耀手机海外销量占比,要达到50%。如果能实现这一目标,荣耀手机的整体规模,将大大提高。
“荣耀品质”再升级
销量自然重要,但相比销量,相比漂亮的数字,赵明更在乎消费者的评价。没有消费者的好评,没有好的口碑,荣耀就不可能有今天的成绩。