随着用工成本的不断攀升，企业用工模式越来越多样化。灵活用工、劳务派遣等新型用工模式，逐渐被企业接受。而市场上越来越多的人力资源公司，也正好验证了这一点。那么，面对众多的人力资源公司，如何才能选出比较靠谱的呢？
　　要判断一家人力资源公司靠不靠谱，主要看这几点：
　　1、合规性：正规的人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。
　　2、规模性：在人力资源市场获得合法资质的公司很多，建议各个企业选择合作单位、服务人数规模较大的人力资源公司来合作，这是实力的象征，也是品牌积淀的基础。企业在选择人力资源公司时可以从其整体规模和实力进行对比分析，然后择优选择。万宝盛华集团是全球人力资源解决方案领导者，拥有75年历史，服务网络覆盖70余国家和地区。万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家，就是行业内规模较大的一家人力资源公司。
　　3、及时性：选择人力资源公司时还应了解其是否具备专业的行业经验，是否可以及时安排合适的人员上岗。万宝盛华始终致力于释放人才的发展潜能，可为客户提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉。
　　总结来说，在选择人力资源公司时，企业一定要多方面考察，避免遇到不靠谱的公司。当前国内人力资源公司比较多，万宝盛华在业内的口碑就很好，而且服务专业，深受企业客户的信赖，选择人力资源公司时认准万宝盛华就不错。