作为一种非传统的工作模式，零工经济能够令企业在职员工获得兼职机会，让他们在业余、零碎的时间里增加收入，降低单一工作收入不稳定所带来的风险，从而增加就业活力。那么，零工经济的出现对于企业而言又有哪些积极影响呢？
　　在传统用工模式中，企业往往需要承担大量的人力成本，不仅要支付工资，还要考虑员工的福利待遇问题。零工经济模式下，企业对工作进行打包处理，一些日常性工作交由第三方劳务解决，用工方式变得更加灵活。万宝盛华灵活用工服务致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，万宝盛华的灵活用工模式具有满足企业阶段性用工需求、解决企业季节性用工需求、降低企业用工成本、降低企业用工风险、提升企业运营效率、提升企业用工弹性等特点。
　　此外，零工经济还有助于减少企业管理压力。针对员工数量较多的企业，如果引入了灵活用工模式，由自己管理的员工数量并不多，大多数员工由灵活用工平台负责，进而减少了管理压力，企业可以把更多精力用于研发生产和市场营销上。零工经济的最大特点是降低了成本，企业不需要考虑所有员工的福利待遇。按照项目区分的方式，直接与第三方机构对接。组织项目结算时，无需考虑更多的其他开支。这种模式下，不仅降低了成本，还提高了工作效率和标准。凡是达不到企业要求的，企业可以少结算甚至不结算。
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