不仅企业需要人力资源管理，政府及公共部门也需要做好人力资源管理工作。通过有效的政府咨询服务，政府及公共部门能够获得有效的人力资源管理方案，降低人力管理成本。那么，哪个平台可提供政府咨询服务呢？政府咨询服务的内容有哪些？
　　作为大中华地区最大的人力资源公司，万宝盛华为政府及公共部门和人力资源市场相关机构提供人力资源市场发展、职业培训及就业等多领域的政府咨询和服务；另一方面，万宝盛华拥有独立的测评研发中心，可以为政府及公共部门和人力资源市场相关机构提供周密、安全、可靠、专业的人才测评管理服务。万宝盛华政府咨询的服务内容具体包括：
　　一、政府及公共部门服务
　　1.研究政府及公共部门产业发展政策和地区性产业发展战略等课题。
　　2.为企业、政府及公共部门、行业市场运作提供投资和决策依据。
　　3.提供城市人力资源服务产业园定位、运营及发展等研究，提供人力资源调研与规划，组织优化、人才开发、职业技能等政府咨询。
　　二、产业发展研究
　　1.研究人力资源服务产业发展过程中的发展规律、发展周期、影响因素、产业结构演变、产业转移、资源配置。
　　2.劳资关系对企业人力资源投入效能、人力资本价值损耗、企业财产损益等产生的影响，为企业发展提供案例指导和策略建议。
　　3.创新企业业务发展新模式、客户服务商业模式。
　　4.创新产品模式以及随之的组织结构和市场机制。
　　5.创新员工发展和企业人力资本的价值管理体系（价值发现、价值评价、价值分配）。
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