灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工等用工方式，可以让企业成本控制目标更加清晰可见，并节约固定人力资本等。目前国内市场上存在着很多灵活用工平台，通过下面这篇文章，小编就先带大家一起了解一下灵活用工可以解决企业哪些问题。
　　
　　灵活用工特指非固定时间和固定劳务合作关系的，以短时间或以任务为合作方式的一种新用工方式，可以解决企业编制限制，降低企业用工成本，岗位快速调整匹配，提高效益和效率，按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大企业用工成本。企业想要挑选靠谱的灵活用工平台，应关注以下内容：
　　首先，平台是否靠谱来源于两个方面，一是平台是不是合法成立的，二是平台是否取得了开展相应业务的资格，也就是相关资质是否齐全；其次，挑选靠谱的平台必须了解其业务模式是否真实合理；再者就是平台的安全性及风控能力了，包括平台系统是否稳定，以及专家团队实力如何等。
　　万宝盛华作为经验丰富的灵活用工平台，通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，可为企业提供高性价比的人力资源服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，促进人企双方良性发展。
　　关于灵活用工可以为企业解决哪些问题小编就先为大家介绍到这里，万宝盛华企业客户群体庞大，在诸多行业都有着丰富的灵活用工经验，可为客户打造个性化用工方案。如果您想了解更多与灵活用工相关的内容，不妨咨询万宝盛华专业的工作人员吧。