任何一家企业能否实现迅速而长远的发展目标，都离不开企业人才的培养，也离不开人才管理的有效性。员工的健康管理是人才管理中的一个重要环节，对企业的活力和发展效能产生着一定的影响。本文我们就先来了解一下为什么企业需要给员工提供EAP服务。
　　EAP服务又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理关爱计划等。它是由企业为员工提供的一套系统的、长期的心理咨询和干预福利,主要是通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供各种心理和行为问题的专业指导、培训和咨询。
　　随着生活节奏加快和工作产生的压力以及其他综合因素的影响，心理健康疾病成为影响职工健康的重要因素，睡眠障碍在职场上非常常见，且呈现年轻化趋势。如果企业有EAP服务，在员工出现心理问题时便能及时给予心理关怀或心理支持，有助于降低员工出现心理问题的风险，提高工作效率的同时增加员工职业幸福度。
　　国康健康管理服务公司在2005年成立，目前已经在企业健康福利版块已经深耕15年，是一个一站式为企业和员工提供弹性化、自选化、整体解决方案的健康福利管理平台。作为国内专业的健康、养老和财富管理机构，国康健康的企业健康管理服务中包含专业EAP服务，能够帮助企业完善企业健康管理机制，做好员工的心理健康工作，保障员工身心健康，让员工能够更加健康、有活力地投入到工作中去。
　　关于EAP服务小编就先为大家介绍到这里，当前能够提供EAP服务的平台很多，小编建议大家可以在平台中多做比较，从而选出与企业发展相符合的平台。国康健康可为企业提供多维度的EAP服务，为员工排忧解难，就是非常不错的合作伙伴。