不同行业、不同规模的企业对在线培训系统的要求不尽相同，一个功能全面、实用、易操作的培训系统可以为企业节约大量的人力物力，使培训的效果达到事半功倍。那么对于正处于发展中的中小企业而言，应该如何合理应用在线培训系统呢？
　　
　　一、选择一家实力雄厚、行业口碑不错的机构。
　　当前，为企业提供在线培训系统的机构比较多，但每家机构的行业表现不错。为了达到预期的效果，可以找品牌影响力强、市场反响好的机构。睿信教育作为职场专家万宝盛华旗下一员，可针对中层管理和核心岗位技能及职业发展技能,为客户提供深度定制的课程，在行业内备受好评。
　　二、做好培训前调研，确定培训内容。
　　通过在线培训系统进行培训时首先要充分沟通，了解企业人力资源的现状，另一方面要设计培训内容，做到通过培训为企业解决问题。睿信教育紧跟市场及科技发展动态，持续更新前沿课题，搭配自主研发的在线培训系统，可满足企业雇员弹性时间的学习需求，提升培训效果。
　　聚力企业中层管理及高潜人才的技能提升及转移，睿信教育可为企业提供一站式培训服务解决方案，当前已交付的服务涵盖：国际化人才培养及输出，职场沟通，商务礼仪，效能及时间管理，演讲技巧，情商管理，非职权影响力等。此外，睿信教育还可提供核心技能培训服务，针对行业发展及稀缺岗位，为企业提供营销、大数据分析、架构师、智能制造等岗位技能的培训服务，当前已满足了众多企业的培训需求。
　　万宝盛华可以为企业提供个性化培训服务以及灵活的在线培训系统，为企业解决培训难的问题。员工培训是中小企业不可避免的内容，选择万宝盛华的睿信教育，企业能够体验一站式培训服务解决方案，进而提升员工的综合素质，更好的发挥职场价值。