随着汽车市场发展到结构效益调整的攻关期，各企业都需要大量的中高端汽车人才以推动自身实现转型升级。招聘是一项对细节及整体有较高要求的活动，没有对全局的把控，很难有效推进招聘进度和质量，下面小编就为大家介绍一下如何通过汽车业猎头服务实现高端人才招聘计划。

　　首先汽车业猎头服务顾问要做好对客户的招聘工作，即接收到客户的招聘要求后，前提要做好与客户的沟通工作，了解客户的需求，然后通过人才库、人脉关系、网络平台等途径进行寻猎，寻猎到人才后，做好背景调查，辅导职业生涯、面试工作，甄选最合适的数名人选，实现成功推荐。其次汽车业猎头服务顾问还要做好对人才的寻猎工作，寻找的人才主要看重的是汽车行业对从业者的工作能力、经验有较高的要求，专业注重人才解决问题的实践能力。目前较为热门的汽车类高级人才主要有技术研发人才、汽车采购人才、汽车营销人才三类。
　　选择知名人力资源公司提供的汽车业猎头服务也有助于企业挖掘优质人才，如CGP集团作为全面整合多行业的科技型人力资源平台，是区域内极具竞争力的人力资源解决方案综合服务商，通过提供中高端人才寻访、灵活用工、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案，CGP集团赢得了良好的口碑。
　　目前，汽车行业欣欣向荣，相关企业对人才的需求也越发强烈。CGP集团提供的汽车业猎头服务在做好为客户、人才服务的同时，还能够实时关注行业对人才的需求变化，并及时做好应对措施，以便为企业提供更为优质的人才招聘计划，完善企业人才队伍建设。