人力资源管理部门的综合实力是企业能否实现高质量发展的重要影响因素，与企业人力资源管理部门相比，人力公司在人才管理领域拥有丰富经验，擅长为企业解决人事部门效率低下的问题。那么具体而言，人力公司都可以为企业招聘带来哪些便利呢？
　　
　　一、缩短企业招聘人才的时间
　　传统用工模式下，企业招聘人才需要较长周期，特别是招聘核心人才、优秀人才，等待周期更长。但是选择人力公司后，可根据条件选用合适的人才，进而提高了人才招聘速度，促进企业良性发展。
　　二、提高人才招聘的精准性
　　不同企业的用工需求是不同的，人力公司建立了人才数据库，能根据企业的要求推荐合适的人才，在他们的帮助下，企业招聘人才更加精准。相反，企业自己招聘人才，一次招聘到想要的人才难度较大。
　　三、降低人才招聘成本
　　与人力公司签订合作协议后，人力公司将为企业提供个性化服务，针对不同企业的用工要求，推荐合适的人选。由于人力公司有独立的数据库，无需面向社会物色人才，因此它的招聘成本较低，只承担一定手续费，企业就能招聘到满意的人才。万宝盛华通过整合战略、技术、资源及供应商管理，可为企业客户提供高效的招聘服务，在帮助不同阶段、不同规模的企业优化招聘方案的基础上，万宝盛华可以使企业的招聘更加精准。
　　企业人力资源管理部门将部分复杂、繁琐的事务交给专业的人力公司解决，不仅能够使其专注于核心事务的发展，还有助于企业降本增效。万宝盛华在为企业提供人力资源解决方案的过程中积累了大量经验，是企业经营发展的好帮手。