当企业人力资源部门的事务性工作越来越多时，很多企业都会萌生人事外包的想法，即将部分非核心事务交由能够提供专业人事外包服务的人力资源公司完成。那么对于企业而言，应该如何加强与人事外包平台的合作呢？一起看看下文与人事外包相关的介绍吧。
　　
　　一、明确外包服务项目
　　将哪些人事工作交给人事外包平台是企业在选择人事外包平台前需关注的问题。由于每个企业的经营现状是不同的，因此在合作前企业应与人事外包平台进行有关合作项目、内容的磋商。通常情况下，企业可将非核心人事工作交由人事外包平台代办，以此提高工作质效。在众多的能够提供人事外包服务的平台中，万宝盛华可提供快速到位的服务，且服务周期灵活可控，备受企业客户的信赖。
　　二、制定详细的工作计划
　　作为人事外包平台，万宝盛华在与企业合作时，还会从企业的需求出发，制定一整套完善的外包服务方案，包括工作指导、总体考虑、步骤安排等，让企业客户了解下步的工作方向和重点，减少担忧。
　　三、督促外包服务的末端落实
　　企业将人事外包交给万宝盛华等人事外包平台后，还要加强服务项目的督导和检查，以便了解服务项目推进情况，以及是否在末端得到落实。如果服务项目没有按照预期落实的，企业可要求人事外包平台限期整改。
　　选择万宝盛华等人力资源公司提供的人事外包服务不仅能够助力企业人力资源部门摆脱日常繁琐事务的困扰，还有助于使其集中到人力资源战略及核心事务上，以提升人力资源管理层次，进而为企业打造更加强劲的竞争优势。