结合人才短缺调查报告可以看出，跨境电商领域的人才凸显出很大的缺口，不仅表现在数量不足，人才的质量也难以满足市场需求。通过下面这篇文章，小编就为大家详细介绍一下在人才短缺调查报告中有哪些与跨境电商领域相关的内容。
　　人才短缺调查报告指出当前跨境电商平台方的人才需求不同于过去的外贸人才。对于跨境电商企业和平台而言，他们需要的商户及供应商运营和管理等人才，不仅仅要具备传统的外贸经验、知识和外语听说读写能力，还要具备对于海外市场的潜在需求分析能力、数据挖掘及分析处理能力、对海外消费人群及文化的理解、对于产品和市场的敏感度、遇到问题和突发事件的快速应对能力、跨部门跨国界的沟通协调谈判能力等综合能力和素养。
　　因此，基于人才短缺调查报告的分析可以看出，企业想解决人才短缺，不仅应针对互联网+的要求，提高信息技术在跨境人才培养的比重。还应通过建立新的评价体系，打造校企合作新模式，解决教学和企业任务的冲突，培养当前社会所需的跨境人才。万宝盛华的人才短缺调查报告不仅深入解读了职场人才短缺程度、原因、难以填补的职位，还发布了相应的人才短缺应对策略，一些具备扎实的计算机处理能力和网络技术能力的优质从业人员可以通过万宝盛华对各跨境电商人才短缺的相关介绍，寻找更加适合自己的岗位。
　　在进行跨境贸易过程中，不同消费者的文化背景、消费习惯有所不同，这就要求从业人员需具备良好的行业知识储备和语言沟通能力。万宝盛华不仅能够出具人才短缺调查报告，旗下专业的职场培训平台睿信教育还能够为跨境电商企业输送更有高素质员工，以满足其发展需求。