经济放缓的新常态下，企业对于人才的需求也在逐步发生改变。对于求职者而言，了解当前哪些职位是企业刚需有助于其更好的做好职业规划，在人才调研报告中同样介绍了与新兴职位相关的一些内容，通过下面这篇文章，小编就带大家了解一下当前哪些职位需求正在兴起。


　　科技公司的异军突起给各行业都带来了不同程度的挑战和机遇，而这些变化可能会深刻影响到行业未来发展趋势和竞争格局。面对未来的复杂性和不确定性，企业只有加快数字化转型的步伐，结合人才调研报告实现人力资源合理转化，才有助于更加长远的发展。万宝盛华的人才调研报告结合国内瞬息万变的职场环境，并与往年同期相比增长最快的职位进行了比较，总结出当前正在兴起的技能需求。人才调研报告发现，当前职位需求变化主要表现在：
　　1、电子商务、社交媒体 / 数字营销、内容营销、软件开发等自带数字化基因的原生职位需求增长迅速，成为备受青睐的“潮流职位”。
　　2、大健康、专业工程学、法律 / 法务、金融财务等职位更多依赖于人才的硬核专业技能。
　　3、数据分析能力成为众多职位必备的职业技能；“专业技能 + 数字化技能”的复合型人才将在职场中大受欢迎。
　　4、运营和供应链、电子商务、内容营销、法律 / 法务、金融财务、人力资源、社交媒体 / 数字营销职位对学生群体相对友好。
　　相信通过上文的介绍，大家对于近几年的需求较高的一些新兴职位已经有了更加详细的了解。作为人力资源公司，万宝盛华不仅能够根据企业需求为其灵活制定人力资源解决方案，在人才调研报告领域也颇有研究，有人才招聘需求的企业不妨关注一下万宝盛华人才调研报告中介绍的内容。