企业人才管理咨询分享：为什么不拿你当回事，在职场上，为什么别人，不拿你当一回事吗?为什么有一些人，能得到大家的尊重与喜欢，而有一些人却不被人重视，甚至不被人当一回事呢?其实一个人能被大家认可，自然有他的优点;而一个人在职场上，常常被别人不看重，不当一回事。
　　企业人才管理咨询之因为你太好说话
　　在职场上，如果你太好说话，就很容易让别人拿你不当一回事。很简单，别人说什么就是什么，别要要你做什么事，你就做什么事，没有一点自己的意见，没有自己一点的想法，试问你这样的行为，能得到别人对你的重视?能让别人能拿你当一回事?
　　所以在职场上，要有自己的想法，有自己的原则，不能做一个太好说话的老好人，那样只会老实被人欺!
　　企业人才管理咨询之什么活，你都接受
　　在职场上，如果一个人无论别人派给他什么活，他都接受，没有任何的意见，那么这一种人，也会给别人，不拿你当一回事。因为你没有自己的声音，好活、累好、难活你全做了，你认为这是工作，你认为你这是为了别人着想。事实上别人却认为你傻，你笨，才什么活都接过来做，这样吃力不讨好的事，没有人愿意，你却做了，那么你如何能得到别人的重视?醒醒吧，别认为努力工作，就能得到别人的认可，事实上在职场上就是一个充满竞争的丛林世界，如果你没有自己的立场、没有自己的声音、没有自己的拒绝，那么你就只能被别人欺负。
　　北京猎头之什么忙，让你帮就帮
　　有一些人，天生好人一个，谁让帮忙做点事，都不好意思拒绝。按道理来说，这样的大好人，理应得到大家的喜欢才对，事实在职场上，这类人并不受大家认可，也没有谁真正的拿这种人当一回事。真正的原因就是，这类人什么忙，让你帮就帮，帮得太多了，反而成为理所当然了，如果那一天不帮了，反而大家会生气。因此，如果你是一个在职场上时进爱帮别人忙的人，那就要注意了，别让自己的好心热情变成别人心中的理所当然;别人的忙，自己的事如果处理完了，可帮的就帮一点，不能帮的也没什么，事实上谁都不欠谁的，学会拒绝才是让别人对你尊重的开始。
　　企业人才管理咨询之什么功劳，你都不争
　　职场上，最怕的是什么?当然是不懂得争功劳的人了，如果一个人对于自己的劳动成果都不尽力去争取，眼睁睁的看着别人拿去。试问这样的人，能让别人重视?能让别人拿你当一回事?所以，在职场上，别人的功劳，你可以不做小人去争，但是你自己努力工作的功劳，无论如何你都不能拱手让给别人，因为那是你在公司立足的资本，有了这些功劳的累积，你才能让领导对你重视，对你提拔晋升。所以，你别傻了，别认为不急，别人就会让你给你?别人只会拿了你的功劳后，还会笑话于你，不拿你当一回事。
　　企业人才管理咨询之什么亏，你都吃
　　在职场上，如果你什么亏，你都吃，那么别人也不会拿你当一回事!因为，你不会提出反抗的声音、不会与人据理力争、不会对吃亏的事说不，那么别人就当你是傻瓜，有什么事都想找你来背一下锅，你说你能让别人拿你当一回事?有时候，在职场上，有一些无关要紧的小亏可吃一点，但不能让别人当自己是傻子，应当对别人说不的时候就理直气壮地说不，这样才能让别人不敢对你乱来。
　　企业人才管理咨询分享：为什么不拿你当回事，如果你想要在职场上，让别人喜欢你、重视你、欢迎你，那么就不要成为上面这些人，你可不能有，因为那样会被别人当你傻，不会拿你当一回事的。