国际高管猎头公司分享：这几种情况该离职了，在职场上，一个好公司带给我们的不仅仅是高工资，更能让我们快速成长，帮助我们提高自己的眼界。如果你在一个公司的一个岗位上待了3年，职位还是一成不变，那你所在的公司就不是一个好的公司。至少这3年没有让你进步，没有进步就等于在退步。在职场上，我们应该如何判断一个公司值不值继续留下去呢?其实看这3点就够了，如果你所在的公司全中，那就说明你应该辞职了。
　　　　国际高管猎头公司之工作不愉快
　　在职场上，一份好的工作不能称之为工作，而是一种实现人生价值的渠道。你在工作中越愉快，那你的工作效率就会越高，你的身心也会越健康。相反，如果你所在的公司，所从事的工作让你感到不愉快，或者你不感兴趣，你就无法全身心投入到工作当中。所以，你一定能要谨慎思考：这份工作到底值不值得继续坚持。
　　在职场上，好的公司都会清楚一点，也会替员工考虑，通过一些措施让员工适当放松很重要。比如;午间提高一些下午茶，提供一些运动器材等。这样不仅可以让员工在工作疲劳的时候放松自己，也会愿意工作更长时间。你要知道，工作并不是人生的全部，比工作更重要的是自己的健康，只有心情愉快了，身心才会健康。
　　国际高管猎头公司之不兑现承诺
　　在职场上，有些公司不停给员工分配任务，整天需要加班，公司给的承诺也不兑现。这样的公司，一定要趁早离开。一个优秀员工不会去做没有意义的努力，更不会让自己处在职场中的被动地位，一定会给自己制定好合理的规划。让自己的职场顺风顺水。如果一个公司连给的承诺都兑现不了，怎么会客户交代，无法给客户交代，这个公司注定不会长远。
　　国际高管猎头公司之无差别对待员工
　　在职场上，如果你在的公司，采用一视同仁的方法对待所有的员工，那你就要好好考虑了。对优秀员工而言，这意味着不管自己表现多么好，无论自己多么拼命，默默努力，待遇和那些偷懒，不努力的人一样。放在谁都会心里不平衡，一个好的公司应该是有良好的规章制度。如果目光短浅、马马虎虎的，制定一些不合理的规章制度。不仅不会得人心的。也有可能把人逼疯。
　　国际高管猎头公司分享：这几种情况该离职了，在职场上，这种情况你就不要再傻乎乎的卖命干了，不仅白白浪费了自己的青春，以后，也一定会吃亏。