企业的发展离不开人才，为了保持长远的竞争力，企业及其人力资源管理部门必须不断完善自己的人才招聘系统，优化人才队伍，以实现人力资源的良性循环。那么，面对重复繁琐的招聘工作，企业如何才能提高人才招聘的精准性呢？
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