如何招聘高端人才分享：职场谈钱，关于帮领导买了东西不好意思要钱这类问题经常出现，不要说是领导，哪怕对方是同事，他们忘了我们也都不怎么好意思开口要这个钱，更何况对方是领导。自然，这些事情都是有个前提的，一次两次还好，三番两次的话就是对方不要脸了，对方想勒索你，那你就从这2个方面考量，到底要不要这笔钱。
　　如何招聘高端人才之先看公事还是私事
　　如果是办公用品或者是公司需要的，你完全可以给他买完之后留好单据，然后写个报销单找他给你签字也就行了。这种情况属于最好解决的，公事走公账，你不必担心。但是如果领导让你买的是小物件，写个报销单都会让领导觉得你做事不够大气的那种，你可以直接和领导说不用给钱了，这样领导反而会记你个小人情。如果是私事，那就要看金额大小，金额小的话你肯定也不好意思要，金额大的话就不同了，毕竟外出打工都得解决各种生存问题，哪有义务去孝敬他。比如说领导托你去帮他挑选个贵重，买完之后领导有事忘了给钱，第二天等了一天领导也没说这事，
　　于是灵机一动，然后去领导办公室："老大，昨天挑的礼物还满意吧，商场可以退换的，领导这才想起没给钱，于是就把钱给结付了。要钱可以，要注意方法。
　　如何招聘高端人才之看让你买东西的次数
　　帮领导买东西很令人头疼，买不买的好是一回事，钱的问题更头疼，如果一次两次的，可能你也不想要钱，就觉得卖个人情就算了，比方说领导让你买一包烟。不过，如果是这种买烟的次数比较多，那你就有必要和他开口了，毕竟你也不是做慈善的。如果买完东西再去问他要钱，可能会显得你比较小心眼，然后还有人会担心耽误前途，不过要么你就再去买东西的时候，直接问他要钱。
　　如果你的领导因为你问他要钱就生气，说明他自己人品有问题，这样的领导不识大体，本也不值得跟随。
　　如果他在这些小钱上没有给你，却用别的机会去回报了你，那他重情重义你这样付出也是应当的。
　　不要钱仅限于小事，要钱看的是领导的人品，其次最重要的一点你得看看他为什么安排你不安排别人，要么是你闲要么是你懦。很多人因为觉得问领导要钱领导不开心，在以后工作中给人穿小鞋，再加上这种事本就不好开口，所以往往自己就只能吃点小亏。
　　所以哪怕是我，在遇到这类事情的时候也是不好意思张口问领导要钱的，不过这不代表大家就只能吃亏，也有比较高明的做法。
　　视事情的情况来定，看次数也要看公私事，重要的要考量数额。数额大了就想办法去要，数额小了可以不要但是得让他知道你的付出。如果要了他就针对你，说明他德行有亏不配当领导，既然都会给你小鞋穿，你便也不必怕了。
　　如何招聘高端人才分享：职场谈钱，别人帮你买东西，一定要记得主动给钱，哪怕对方说了不要，你主动转过去也是你的风度。