如何招聘中高端人才?一个人才的跳槽必定是猎头公司所为，也只有猎头公司最直接的证明了这个人才的价值。如果你是人才猎头公司自然会注意到你并且关注你。如果你有位猎头朋友那自然很好，职业上会给很好的建议，无论你是跳槽还是被猎取都会给你很好的建议。但不是所有的人才都是备受关注的，这就看你怎么做了，那如何让猎头公司注意你呢?
　　想要让猎头公司注意到你，首先你得学会在猎头公司经常出没的网络留下你的痕迹，经常更新自己的简历，让自己的简历焕然一新，猎头公司都有自己的简历库，把自己的简历放在猎头公司简历库，经常更新一下，在猎头顾问经常去的社交网络可以稍微的发表下自己的看法，不要错过任何一个猎头顾问所关注的话题。
　　各种商业活动最好不要错过，或者一些公益活动，尽量出现在猎头公司的视野内，如果你是人才，你的稍微举动就能引起猎头的关注。活动是猎头顾问最喜欢的，可以通过伙同拓展的自己的人脉，只要你初入活动就可能结实一位猎头朋友。
　　做任何事都是要有节制的，过分的举动只会让人厌烦，就算你是再不可或缺的人才猎头公司可能也不会猎取你。
　　想让猎头公司注意你这些是必不可少的，当然也可以通过人脉引荐，如果你有很好的人脉关系想结实一位猎头朋友是很简单的事情。很多人想通过猎头跳槽这样最直接的证明了自己的价值。