对于那些对当前工作不够满意，想换一份工作的朋友来说，线上浏览招聘信息时可以接触到的招聘内容范围更广，有助于其快速找到心仪的工作。那么，哪个找工作平台比较真实呢？在找工作时，求职者应该如何区分线上平台的真实性？
　　1、选择正规的平台
　　选择找工作平台需要记住两点，一是知名度高的平台比不知名的平台更可靠。但与此同时，二是选择可以在线聊的的招聘平台，最好在面试之前把需要了解的内容都提前了解清楚再去面试。
　　2、选择可以查询到的企业
　　确定平台是否可靠，还可以在很多企业查询网站查看这个公司的基本情况，从而辨别其真实性。
　　3、面试之前先沟通
　　在传统的找工作中，求职者多为先投递简历，然后等hr与其进行联系并预约面试。但为了提高找工作效率，选择能够提前沟通的平台会更有保障。
　　天天U才微信求职服务平台是万宝盛华大中华推出的数字化找工作平台，旨在以更加便捷、贴合习惯的方式，为社会广大求职者提供高效求职的渠道。天天U才平台中开放的职位，均基于万宝盛华大中华所承接的真实岗位需求，且每一个职位均通过了专业猎头/顾问评估，以确保岗位真实有效。对于有找工作需求的朋友俩说，天天U才包括但不限于短期灵活就业、兼职机会，以及职涯横向、纵向发展机会，借助天天U才平台个人职场价值能够得到更加充分的展现。
　　作为万宝盛华大中华旗下的求职平台，天天U才不仅操作简单，求职者在针对特定岗位投递简历后，还可以直接与岗位的猎头、招聘顾问进行沟通以了解职位详情，求职流程更加透明、方便，这也是当前诸多求职者选择借助天天U才找工作的一大原因。