人才是企业竞争的重中之重，很多企业为了招聘中高端人才，都会向猎头公司求助，由猎头公司为其解决人才招聘问题。那么，猎头公司推出的猎头服务流程是怎样的呢？通过下面这篇文章，让我们一起了解一下与人才猎头服务相关的内容。

　　万宝盛华大中华的人才猎头服务，可助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英，同时助力人才获取更优质岗位，实现双向匹配。其服务流程主要包括：
　　第一步，对接企业需求，制定工作计划
　　猎头在提供人才猎头服务前，会先对接企业客户的需求，弄清楚企业需要什么样的人才，给出的人才薪酬、福利待遇等，然后制定人才招聘计划。
　　第二步，全方位物色人才
　　猎头公司针对企业急需的人才，会开展全方位招聘。一方面，在已建成的人才库中搜索、物色。另一方面，面向社会招聘。总之，采取各种各样的办法，为企业物色到合适的人才候选人。因此，这步是人才猎头服务的重点。
　　第三步，组织人才到企业面试
　　猎头公司将筛选出的人才候选人信息传给企业，根据企业的安排，分批组织面试，将面试的时间、地点、要求告诉人才候选人，让其做好准备。面试期间，根据企业的考核情况，做好记录，完善人才数据库。
　　第四步，最终确定人员，完成手续办理
　　根据企业的考核结合，猎头会确定哪些人才被录用。并根据录用情况，尽快完成人才的离职、入职手续办理，在规定时间内，安排人员到企业报到。
　　通过制定可行的人才猎头服务计划，猎头顾问可在短时间里为企业招聘到合适的人才。然而在面对市面上众多能够提供猎头服务的平台时，选择可靠的平台也很有必要。万宝盛华大中华致力于释放人才的发展潜能，可为企业提供多样化的人力资源综合解决方案，是值得企业选择的猎头平台。