HRSaaS系统是一种高效的人事管理工具，不仅能够协助人事部门处理日常的人力行政工作，企业通过HRSaaS系统，还能增加绩效考核的合理性，从而提高决策的科学性。无论是什么企业，几乎都可以通过HRSaaS系统实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。下面我们就来详细了解一下HRSaaS系统与企业人事部门的关系。
　　HRSaaS系统对企业的作用主要包括：
　　1、绩效管理
　　HRSaaS系统实现了全员在线考核，包括在线评估、绩效跟踪等多种考核方式，同时还支持自定义考核模板，可以轻松落地规范考勤流程。
　　2、培训管理
　　万宝盛华大中华旗下的简斯云HRSaaS系统通过帮助企业建立学习课程库，系统化管理学习内容，可以搭建企业专属在线培训平台，使员工随时随地灵活学习。
　　3、人才测评
　　简斯云HRSaaS系统还可帮助企业构建企业核心岗位专属人才标准，随时结合企业战略和人员绩效变化完成标准迭代，借助职业潜能等工具完成评价，并整理成人才档案，让人员的入转调离有据可依，从而帮助业务管理者和HR清晰内部人才梯队。
　　4、员工管理
　　简斯云HRSaaS系统还可提供全周期员工管理，展现企业员工的动态变化，通过实时监控、入转调离自动化、电子签章辅助在线审批规范化等功能，简斯云HRSaaS支持纸质档案一键上传，即在线上全面记录员工信息。
　　对于企业的管理来说，应用HRSaaS系统可以有效提升HR工作效率。万宝盛华大中华旗下的简斯云HRSaaS系统经30万+企业员工管理实践，现已发展的十分成熟，其可视化图表、自动提醒等功能还能够充分满足HR工作个性化表达的需求。