万宝盛华好不好？这是我常常在互联网上看到的一个问题，提问的多为需要猎头服务、灵活用工的企业以及求职人员。同样，我也会看到回答，多是针对万宝盛华的公司规模、公司业务及公司实力。今天我就从另一个方面切入，讲讲万宝盛华旗下的员工福利平台，让大家了解一下，在这一领域，万宝盛华好不好。

　　为了吸引更多人才，现在的企业在员工福利这方面做得越来越完善。但做过福利采购的人都知道，要想让所有员工都满意，简直难如登天。或是预算不足，或是选品困难，再加上员工不同的喜好，员工福利常常让负责采购的HR大呼头疼。那么，天天U福能给企业带来什么呢？

　　1、定制化福利，提高员工满意度

　　正所谓“众口难调”，只要统一采购礼品，就必然会有人对礼品不满意。天天U福具备强大的供应链，与知名大平台连接，员工可以根据自己的喜好来兑换满足自身需求的礼品，HR再也不用为礼品选购头疼。

　　2、数字化全场景，覆盖员工生活所需

　　员工福利不仅包含年节礼品，还有津贴补助、健康管理、企业文化、员工培训等等。天天U福能够为员工提供各种生活服务，让员工享受到便利的生活服务，感受到企业的人文关怀，推进企业文化建设，提高员工幸福感和满足感。

　　万宝盛华好不好？就员工福利平台这方面的业务来说，相信大家已经有了自己的答案。