培训也是大多数企业都会有的，对新入职的远培训企业文化，专业，技能等。对于培训猎头公司也是会有的。那高管招聘公司怎么培训猎头成长为优秀猎头顾问?
　　猎头顾问接触的都是一些知名的企业或者行业精英，要想留下好的印象，语言能力技巧是必备的。在遇到一些比较麻烦棘手的问题，要有良好的应变能力，去解决问题，毕竟在猎头行业所有的事情都不是固定有定数，一切都是未知。沟通方面高管招聘公司会这培训猎头，首先是自我调整说话的方式，站在对方的角度去思考。
　　对于专业方面高管招聘公司会培养猎头们在空闲时间增长自己的阅历知识，能够和候选人或者企业客户站在同一个交流层面，想要成为优秀的猎头顾问就必须增长自己的阅历和专业方面的知识，了解行业的发展趋势、薪酬水平等都要有较深入的了解。这样才能站在一个比较专业的角度来给予候选人合理的建议，找到更好的发展平台。
　　心态是猎头的必修课，被拒单、被挂电话、惨淡的业绩，这些都会让猎头顾问感到不安，焦急，甚至坚持不下而选择不在从事该行业，像这些问题也是所有的猎头都会遇到的问题，这只是你成长的一个过渡期。一个优秀的猎头顾问也会有被挂电话、被拒单的时候，所以不必太看重这个问题。如果是每次都挂电话这就要从自身来考虑问题，是不是自己的说话方式有问题。
　　高管招聘公司认为，作为一个猎头顾问一定要有很强的抗压能力，保持良好的心态，认真对待每一个项目。想要培训成优秀的猎头顾问，必备技能是不可少